Сеть Auroras поддерживает путь образованных женщин к трудоустройству.
В Финляндии надеются получить больше иностранной рабочей силы. Однако в сети Auroras видно, насколько сложно даже тем, кто уже живёт здесь, найти работу по своей специальности. Многие переехавшие из-за пределов ЕС, в том числе из России, убеждаются, что подтверждение своего образования — задача непростая. Недостаточное знание финского языка также может быть препятствием для трудоустройства.
Цель сети Auroras — улучшить возможности трудоустройства для образованных женщин, переехавших в Финляндию. Она начала свою деятельность в 2012 году, когда волонтёры Auroras организовывали мероприятия на финском языке на темы, связанные с рабочей жизнью. В 2017 году была запущена групповая менторская программа. Управлением сети занимается Союз академических женщин Финляндии (SANL).
Инну сфотографировали во время онлайн-сессии.
«Встречи помогли мне понять, что я хочу быть предпринимательницей».
Когда размышляли о названии сети Auroras, думали также об Ауроре Кармзин (1808–1902) — международной, образованной женщине своего времени. Её судьба также тесно связана с Россией. Юная Аурора Штьернвалль служила фрейлиной в Зимнем дворце в Петербурге, помощницей императрицы. Её супругами были Павел Демидов и Андрей Карамзин.
Знакомство с практиками финской рабочей жизни. Auroras предоставляет равноправную поддержку, информацию и помогает налаживать профессиональные контакты. Наставницами выступают финские женщины или женщины, давно живущие в Финляндии, которые хорошо знают рабочую жизнь и свободно говорят по-фински. Участницы (акторы) получают поддержку и идеи по использованию финского языка, поиску работы и планированию карьерного пути. Некоторые группы встречаются очно, другие собираются онлайн.
В программе участвуют женщины со всего мира. Участницам интересно услышать опыт людей из разных культур. Мировые конфликты иногда заставляют задуматься о том, кого можно объединять в одну группу. Переехавшая из Петербурга Инна рассказывает: «Я почувствовала, что не хочу говорить, что я русская, хотя я наполовину русская, наполовину украинка».
Равноправная поддержка, советы и помощь — важны. Инна живёт в Финляндии больше двадцати лет. По образованию она магистр педагогических наук. Она получила решение Национального совета образования о признании своей зарубежной квалификации после прохождения определённого объёма дополнительного обучения. Она преподавала английский и работала в детском саду. Она находится на инвалидной пенсии, но продолжает дистанционно преподавать детям финский как второй язык.
Инна вела онлайн-группы вместе с двумя финскими наставницами. В деятельности Auroras самым ценным она считает то, что получала поддержку от равных и слышала опыт и советы других участниц.
Алина приехала в Финляндию весной 2022 года. Ранее она работала в сфере рекрутинга в России, но после переезда, как она говорит, её жизнь изменилась: «Я не работала в Финляндии по своей специальности, потому что знания финского языка у меня пока не хватало, и английский тоже был довольно слабым. Кроме того, переезд помог мне изменить своё мышление и понять, чем я действительно хочу заниматься — и это уже не было связано с моей прежней профессией.»
Сейчас она занимается керамикой, проводит мастер-классы и мечтает о собственной студии.
О деятельности Auroras она говорит: «В поиске работы я не получила прямой пользы, но встречи Auroras помогли мне понять, что я не хочу работать по найму — я хочу быть предпринимателем».
Навыки рабочей жизни развиваются.
Светлана приехала в Финляндию из Петербурга в 2014 году и работает в сфере IT.
«Я не смогла сразу продолжить работу в той же сфере, потому что моих знаний английского тогда не хватало, а финского я тогда совсем не знала».
Светлана участвовала в очных встречах Auroras и в онлайн-группе. Её отрасль также требует постоянного обучения и освоения нового. О деятельности Auroras она говорит, что разговорная практика на финском и знакомство с разными компаниями были чрезвычайно полезными. В плане поиска работы Auroras оказалась практичной поддержкой.
«Было хорошо, что можно было написать своё CV и сопроводительное или мотивационное письмо и показать их наставнику. Он исправлял ошибки и давал обратную связь — как можно улучшить тексты и какие моменты стоит раскрыть подробнее».
Возможность создавать профессиональные связи.
Для многих участниц группы Auroras стали также сообществом, где можно получить поддержку и ободрение. Язык и понимание рабочей среды развиваются лучше всего в живых, настоящих разговорах. Наставницы — это не учителя, а спутницы на пути, которые помогают узнать правила финской рабочей жизни и поощряют говорить по-фински. Auroras предлагает путь, где язык и культура осваиваются через настоящую, практическую коммуникацию.
Иногда контакты, возникшие в группах, сохраняются. Для наставниц всегда радостно слышать, когда участницы находят интересную работу.
Текст и фотографии: Вирве Оболгониани